SCA NET

Chaque membre s’investit dans le cadre et les règles fixées par les buts de notre association, à partager nos expertises et compétences ainsi qu’à intégrer les principes et les valeurs suivantes :

1) Best People
2) Best Value
3) Best Practice
4) Best Image

Définitions

D1 Bienveillance : sentiment qui porte à vouloir du bien à autrui.

D2 Conflit d’intérêts : Un conflit d’intérêts est une situation dans laquelle les intérêts de l’association divergent des propres intérêts personnels des membres, des personnes avec lesquelles les membres sont en relation personnelle ou d’affaire. Il convient d’éviter de telles situations, du fait qu’elles peuvent influencer le jugement des membres au détriment des intérêts de l’association. Il faudrait éviter une simple apparence de conflits d’intérêts, car elle pourrait faire croire à un manque d’impartialité et d’intégrité.
Voici quelques exemples de conflits d’intérêts à éviter:
Tirer un avantage personnel d’une opportunité commerciale (de mandat) présentée par un membre à un autre membre sans en informer l’association,
Proposer des opportunités de mandats à des personnes non-membres, sans en faire part d’abord à l’association.

D3 Déontologie : ensemble des règles morales qui régissent l’exercice d’une profession ou les rapports sociaux de ses membres.

D4 Diligence : soin, vigilance, exactitude, zèle, empressement, promptitude que l’on apporte à l’exécution d’une affaire.

D5 Ethique : terme grec signifiant morale et provenant d’un mot se traduisant par mœurs, habitudes.

D6 Intégrité : qualité d’une personne qui ne se laisse entamer par aucun vice ni incorruptibilité pécuniaire.

L’application du code de conduite est régit par le comité